Czym jest work registration scheme?

W obecnych czasach Work Registration Scheme jest już przeżytkiem; od 1 maja 2011 r. Polacy nie muszą rejestrować się w Home Office, by podjąć zatrudnienie w Wielkiej Brytanii. Pomimo skończenia się tzw. okresu przejściowego warto zapoznać się ze specyfiką tego rejestru.

Czym jest WRS?

Program rejestracji pracowników był środkiem tymczasowym w latach 2004-2011 stosowanym przez Wielką Brytanię w celu ograniczenia przyjazdów pracowników z ośmiu państw członkowskich Unii Europejskiej. Osoby objęte tym programem musiały zarejestrować się, jeżeli planowały pracować dla pracodawcy w UK przez okres przekraczający jeden miesiąc. Po upływie 12 miesięcy nieprzerwanego, legalnego zatrudnienia tacy pracownicy mogli swobodnie przemieszczać się po Anglii oraz uzyskać zezwolenie na pobyt.

Kto podlegał obowiązkowi Work Registration Scheme?

Pod program rejestracji pracowników podlegali przedstawiciele następujących krajów:

  • Czechy;
  • Estonia;
  • Polska;
  • Litwa;
  • Łotwa;
  • Słowacja;
  • Słowenia;
  • Węgry.

Oprócz przynależności do któregoś z wyżej wymienionych krajów należało spełnić dodatkowo kilka warunków, by podlegać obowiązkowi rejestracji:

  • podjęcie nowej pracy po 1 maja 2004 r.;
  • rozpoczęcie pracy w UK przed 1 maja 2004 r. bez zezwolenia lub naruszając przepisy imigracyjne;
  • pracowanie tymczasowo lub krótkoterminowo;
  • pracowanie i studiowanie.

Kto nie podlegał obowiązkowi rejestracji?

Żeby nie podlegać pod Work Registration Scheme należało spełnić chociaż jeden z poniżej wymienionych warunków:

  • prowadzić działalność gospodarczą;
  • pracować w Wielkiej Brytanii przez 12 miesięcy lub dłużej w tym samym miejscu pracy, w którym było się zatrudnionym w dniu 1 maja 2004 r.;
  • pracować legalnie w Wielkiej Brytanii i pozostawać w tym samym miejscu pracy po dniu 1 maja 2004 r.;
  • uzyskać zezwolenie na przyjazd do UK przed 1 maja jako sezonowy pracownik w rolnictwie i podjąć pracę w ramach Programu Sezonowych Pracowników w Rolnictwie w dniu 1 maja lub później;
  • świadczyć usługi w Wielkiej Brytanii w imieniu pracodawcy nie posiadającego siedziby w Wielkiej Brytanii;
  • jednocześnie być obywatelami Wielkiej Brytanii, innego państwa członkowskiego EOG (oprócz 8 nowych państw członkowskich) lub Szwajcarii;
  • być najbliższym krewnym obywatela Szwajcarii lub innego państwa członkowskiego EOG pracującego w Wielkiej Brytanii;
  • być członkiem rodziny obywatela Szwajcarii lub innego państwa członkowskiego EOG zamieszkującego w Wielkiej Brytanii jako student, emeryt lub osoba posiadające wystarczające środki utrzymania.

Koszt rejestracji w systemie Work Registration Scheme

W celu skorzystania z programu rejestracji pracowników należało uiścić opłatę w wysokości 90GBP. Co ciekawe, w przypadku płatności czekiem trzeba było upewnić się, że cała kwota znajduje się na jednym czeku. W przypadku rozbicia kwoty na dwa czeki (np. 50 GBP oraz 40 GB) taki wniosek został odrzucany. Nie były przyjmowane również opłaty pochodzące z banków zagranicznych.

Okazuje się, że podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii w latach 2004-2011 nie było tak proste, jak mogło się wydawać. Rejestracja w HomeOffice przysparzała dodatkowego stresu. Nic dziwnego, skoro oprócz posiadania dodatkowej dokumentacji trzeba było ponieść niemałe koszty. Na szczęście, na chwilę obecną Polak wyjeżdżający do UK w celu poszukiwania pracy w ogóle nie musi zaprzątać sobie głowy WRS.

Katarzyna Brzostowska
Customer Relationship Manager

Umów się
na konsultację księgową

Zamawiam konsultację

    Zobacz ile możesz zaoszczędzić

    Wypełnij poniższy formularz aby otrzymać natychmiastową wycenę












    Wycena usług
    nawet w 1 minutę
    Nigdy nie udostępnimy
    Twoich danych osobom trzecim

    Twoja wycena

    Wycenę wysłaliśmy na maila
    wersja PDF TUTAJ

    Opłata miesięczna:

    Nadal nie jesteś pewien? Otrzymałeś korzystniejszą wycenę? Zadzwoń do nas 0208 099 4474
    Powyższe ceny są cenami netto - bez podatku VAT.
    Jeżeli nie otrzymałeś maila z wyceną prosimy sprawdź folder SPAM.